深圳用人單位招聘性別歧視最高罰3萬元

深圳用人單位招聘性別歧視將受到三千元以上三萬元以下的處罰

　　近日，深圳人社局根據《深圳市規范行政處罰裁量權若干規定》(市政府令第196號)的有關規定，對《深圳經濟特區性別平等促進條例》有關行政處罰自由裁量權進行規范。

深圳用人單位招聘性別歧視最高罰3萬元

　　違法行為：除國家法律另有規定外，用人單位在招聘、錄用人員時，設置性別要求，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準的。

　　處罰規定：由人力資源和社會保障部門責令限期改正;逾期拒不改正的，處三千元以上三萬元以下的罰款。

深圳用人單位招聘性別歧視最高罰3萬元

　　裁量標準：

　　1.除國家法律另有規定外，用人單位在招聘、錄用人員時，設置性別要求，經責令改正逾期拒不改正的，處三千元罰款。

　　2.除國家法律另有規定外，用人單位在招聘、錄用人員時，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準，涉及1至5人，經責令改正逾期拒不改正的，處一萬元罰款。

　　3.除國家法律另有規定外，用人單位在招聘、錄用人員時，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準，涉及6至10人，經責令改正逾期拒不改正的，處二萬元罰款。

　　4.除國家法律另有規定外，用人單位在招聘、錄用人員時，以性別、婚姻、生育等為理由拒絕招錄某一性別或者提高某一性別招錄標準，涉及人數超過10人，經責令改正逾期拒不改正的，處三萬元罰款。